Quando há alguns anos atrás se pensava em formação avançada de gestão, aquilo que nos vinha à mente era toda uma panóplia de temas associados a Finanças, Marketing, Estratégia, entre outras. A questão da liderança era incluída numa disciplina da área de recursos humanos, mas a não ser que a memória me traia, a questão do desenvolvimento pessoal era algo de que se falava muito vagamente.
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